看到有則勞雇新聞下面留言

鴻海表示 : 我們員工都是自願假日來加班der
商總表示 : 電通株式会社沒競爭力
工業總會表示 : 不排除出走
大佬表示 : 企業成本提高會導致公司倒閉 沒人是贏家
統一表示 : 我們也是受害者

 

新聞節錄:

日本國內最大、同時也是全世界單一最大的廣告公司「電通株式会社」去年12月發生新進職員跳樓自殺事件,今年九月經勞動相關單位調查,判定為公司嚴重違反勞基法使其過勞致死(為過勞引起的憂鬱症),並對電通進行大規模勞動檢查。
  
電通社長石井直今天傍晚公開謝罪發表聲明,表示自己對無法阻止新人的過勞「感到無比慚愧」(慚愧に堪えない),並將在明年一月引責辭職。
  
電通是從明治時期就有的公司,不免俗的有著拼死命為公司的「鬼十則」、「責任三カ条」等用組織榮光包裝的社畜文化,石井社長今晚的辭職對過勞成習慣的日本企業文化而言,絕對是顆原子彈等級的震撼彈。只有從受薪階級觀念上的根本改變,才可以杜絕看得到吃不到的勞動基準法。

 

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